We.Plural

programa de desenvolvimento de líderes plurais ONLINE e AO VIVO
Como seriam as decisões, direções, ambiente, espaço e tempo se mais vozes fossem consideradas?

Sabemos que o mundo é plural, mas já parou para pensar quanto seu mindset e o ambiente onde você está inserido são plurais? Já reparou como é composto hoje o board management da sua empresa? Qual o efeito se mentalidades e backgrounds plurais fossem considerados?

Nesse contexto, a SingularityU Brazil em parceria com a Deloitte, desenvolveu o curso We.Plural para líderes que desejam despertar e ampliar visões, reconhecer que somos múltiplos, que existem pessoas com universos, vivências e referências diferentes e que precisamos considerá-las de forma incondicional e em qualquer situação. Seja na tomada de decisões, na criação de um projeto, na definição de diretrizes ou na simples vivência do dia a dia.

Quanto sua empresa está perdendo de criatividade, inovação, visão, direção, mitigação de riscos, só por não ter um ambiente mais plural?

FORMATO

  • Total de 4 encontros ONLINE e AO VIVO (12h de conteúdos)
  • Experts da SU Brazil e Convidados
  • Plataforma Zoom para os encontros e Mural para a realização de atividades
  • Pré-work e materiais de apoio exclusivos com curadoria dos Experts da SU e Facilitadores: vídeos, artigos, e-books, podcasts e outros.
  • Certificado digital emitido pela SingularityU Brazil

OBJETIVOS

  • Guiar você em uma jornada para ampliar sua visão e seu papel como liderança;
  • Identificar como você pode construir e descobrir equipes e organizações verdadeiramente plurais;
  • Compreender que liderança não é um cargo, mas uma visão que se atualiza sempre e que pode ser despertada em todos;
  • Aprender a enxergar as pessoas e universos ao seu redor, entender suas necessidades e principalmente valores e identificar habilidades que podem apoiar você na construção dessa nova visão de liderança;
  • Entender que não há liderança sem pluralidade. Os conceitos de liderança foram e sempre serão atualizados.

PÚBLICO

Para lideranças do futuro, que querem ajustar sua visão para incluir mais vozes, manterem-se atualizadas quanto ao seu papel em um mundo que é plural e que querem atuar para fazer parte dessa mudança. 

Nível de experiência: Líderes e Gestores


Pluralidade e sua importância

> Onde as empresas concentram seus esforços de diversidade:

0 %
de gênero
0 %
racial e étnica
0 %
geração
0 %
educacional
0 %
de deficiências
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religiosa
0 %
outras

> Recompensas:

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para melhorar a cultura da empresa
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para melhorar o desempenho
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para representar melhor os clientes

Pesquisa global de recrutamento 2018, LinkedIn

Agenda*

  • 3, 4, 10 e 19 de Agosto de 2021
  • 9h às 12h

Imersão nos conceitos, desafios e oportunidades da pluralidade e diversidade para criação de ambientes seguros e transparentes.

_Inclusão, diversidade e urgências humanas.

_Espaço de escuta entre participantes

_Caminhos, desafios e impactos da pluralidade.

Um olhar profundo e empático para vieses inconscientes, e como direcioná-los para a atuação na criação de ambientes diversos e plurais.

_Reflexão sobre vieses inconscientes

_Reflexão sobre comportamento sabotadores

Transição da boa vontade e da compaixão para a ação, de forma prática e mensurável. Qual a minha primeira ação? Até onde minha caneta alcança?

_Estabelecimento de Visão e Meta

_Qual será minha atuação direta para essa visão?

Aterrisagem, qual a principal dor a ser resolvida e quais os passos práticos para iniciar essa caminhada com todos e para todos?

_Verbalização e acordos

_Aprofundamento e exercícios práticos: qual dor resolvo?

_Reflexões em grupo e encerramento

**Programação sujeita a alteração sem aviso prévio.

Facilitadores


NO FINAL DO CURSO VOCÊ SERÁ CAPAZ DE:

  • PENSAR, REAGIR e INTERAGIR de maneira inclusiva e plural;
  • atuar com base em um repertório amplo e de mente aberta para causas emergentes;
  • liderar com visão ampla e ajustada à realidade vigente e urgente;
  • promover uma liderança inclusiva e justa de fato: todos tem voz;
  • integrar e incluir nas altas hierarquias pessoas de diferentes repertórios;
  • promover um ambiente mais seguro e gentil;
  • gerar o estímulo necessário (em você e em sua equipe) para causas esquecidas;
  • reconhecer que o valor de um novo mindset reflete no surgimento da tão almejada inovação.

POR QUE FAZER UM CURSO DA SU BRAZIL E DELOITTE?

  • CONTEÚDO DE PONTA da Singularity University, focados no estudo das tecnologias exponenciais e das tendências que vão impactar positivamente o futuro das pessoas, das organizações e do mundo.
  • COMUNIDADE GLOBAL de aprendizado e inovação da Singularity University, que tem como objetivo usar as tecnologias exponenciais para enfrentar os maiores desafios do mundo e criar um futuro abundante para todos.
  • EXPERTS certificados pela Singularity University, no Vale do Silício e especialistas da DELOITTE, a maior empresas de serviços profissionais do mundo.
  • NETWORKING e trocas de alto nível com líderes e agentes da mudança de diversas áreas e com especialistas renomados em áreas como tecnologias exponenciais, processos de transformação digital e desafios globais.


INVESTIMENTO

VALOR EARLY BIRD

válido até 09/07

VALOR FINAL

PACOTE CORPORATIVO

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Carla Tieppo

Expert da SU Brazil em Neurociência

Doutora em Neurofarmacologia pelo Instituto de Ciências Biomédicas da USP. É pioneira na aplicação da ciência do cérebro no desenvolvimento humano e organizacional. É faculty da Singularity University Brazil e professora de Pós-Graduação Latu Sensu na PUC-RS, dos cursos Neurociência e Comportamento, Educação Transformadora, Moderna Educação e Gestão de Pessoas.

Além disso, é CEO e sócia-fundadora da Ilumne Consultoria, que oferece ao profissional e às empresas uma nova forma de pensar o Gerenciamento de Pessoas, a Liderança e a Alta Performance, e também é sócia-fundadora da Educação Inédita, que apresenta ao mercado educacional uma nova forma de pensar a educação pela perspectiva da Neurociência, tanto para professores, quanto para mantenedores de escolas, alunos, pais e cuidadores. Há 25 anos é professora e pesquisadora da Faculdade de Ciências Médicas da Santa Casa de São Paulo, onde é idealizadora e coordenadora da Pós-Graduação em Neurociência e o Futuro Sustentado de Pessoas e Organizações e da Pós-Graduação em Neurociência Aplicada à Educação. Ministra aulas sobre o funcionamento do sistema nervoso e suas relações com a mente e o comportamento humanos.

Grazi Mendes

Head de Pessoas da ThoughtWorks.

Head de Pessoal da ThoughtWorks, colunista da MIT Sloan Review e palestrante do TEDx. É cofundadora do cursinho acessível Pré Enem Morro do Papagaio e da PONTE, hub de diversidade e inclusão. Tem mais de 20 anos de experiência em Gestão, MKT, Branding, Design Estratégico, Liderança e Cultura Organizacional com atuação em empresas nacionais e multinacionais de diversos portes e segmentos. Também é professora universitária e leciona em programas de desenvolvimento de liderança. Em todos os cargos que ocupa, está comprometida com o futuro revolucionário em que acredita: plural e inclusivo.

Ana Carnaúba

Head of Corporate University da Deloitte Brasil

Possui 13 anos de experiência no mercado imobiliário, com sólida atuação em incorporadoras imobiliárias. Os 10 anos de experiência no ensino de inglês lhe proporcionaram boas habilidades de ensino, comunicação e sociabilidade, que aumentaram seu interesse em desenvolver pessoas. Ao longo de 8 anos, ministrou cursos e workshops e participou como palestrante em convenções e lançamentos de produtos institucionais – tendo treinado mais de 8.500 pessoas até o momento. Também se dedica ao seu desenvolvimento pessoal pela interação com profissionais por meio de Aconselhamento, Mentoria e Coaching. Desde 2019, atua como Head of Corporate University da Deloitte, desenvolvendo cursos sobre Diversidade, Inclusão, Liderança, Estratégia, Gestão de Pessoas, Capacitação de Formadores, Inovação e vários outros temas para atender às necessidades de clientes.